Liệt kê quá nhiều thông tin hay cách viết hồ sơ xin việc quá chi tiết không còn phù hợp với hiện tại.

Liệt kê quá nhiều thông tin trong hồ sơ xin việc khiến nhà tuyển dụng mất hứng, dễ đánh trượt.

Công cụ xây dựng sơ yếu lý lịch LiveCareer đã phân tích cơ sở dữ liệu nội bộ của 50.000 hồ sơ xin việc và nhận thấy nhiều người có xu hướng liệt kê quá nhiều thông tin ở phần kỹ năng. Thêm vào đó cách viết hồ sơ xin việc quá chi tiết không còn phù hợp với hiện tại.

"Quản lý thời gian" và "tư duy phản biện" là một số cụm từ được người xin việc sử dụng phổ biến. Nhưng một số nhà tuyển dụng không ấn tượng với điều này.

Bên cạnh đó, các kỹ năng mềm như khả năng lãnh đạo, lắng nghe cũng là điểm sáng để ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Một yếu tố rủi ro khác dẫn đến hồ sơ xin việc bị đánh trượt là thông tin không đúng sự thật khi các đơn vị tuyển dụng sẽ kiểm tra kỹ năng trong hồ sơ. Các công ty sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện các bài kiểm tra khả năng ghi trong hồ sơ, chứng minh họ cung cấp thông tin chính xác.

Vì vậy, không nên thêm vào hồ sơ xin việc những điều bạn chỉ nghe nói về chúng. Nếu kỹ năng bạn đưa ra không có mối liên hệ với kinh nghiệm làm việc, đó là dấu hiệu bạn sẽ bị loại.